◇何建宇（清华大学马克思主义学院党委书记、长聘副教授）

　　巡视制度作为党内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的重要手段，对于推进党的自我革命、保持党的先进性和纯洁性具有不可替代的作用。作为巡视制度的重要组成部分，单位内部的巡视巡察在推动单位全面深化改革、促进高质量发展方面具有独特优势和重要作用。

　　在推动进一步全面深化改革方面，内部巡视巡察紧紧围绕单位的中心工作和改革发展大局，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，精准发现在管理体制、运行机制、制度执行等方面存在的突出问题和薄弱环节，为推动改革提供精准靶向；督促被巡视巡察单位切实履行整改主体责任，建立整改台账，明确整改责任人、整改时限和整改措施，建立健全长效机制，确保整改工作落到实处；将巡视巡察中发现的问题和提出的建议及时反馈给被巡视巡察的部门或下属单位，加强跟踪督办，同时将巡视巡察成果与单位的改革发展紧密结合，把发现的问题作为深化改革的重要切入点，推动单位在体制机制、管理制度等方面进行改革创新，为单位发展注入新的活力。

　　在促进高质量发展方面，内部巡视巡察通过发现和纠正单位内存在的突出问题，能够有效净化单位的政治生态，锻炼干部政治能力，营造风清气正的良好环境，激发干部职工的干事创业热情；深入发现单位在内部管理方面存在的问题和不足，推动单位优化内部管理流程，提高管理效率和水平；破除制约发展的体制机制障碍，激发单位的内在活力和发展动力，推动实现高质量发展。

　　当前，全国上下正在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，各单位也在紧锣密鼓制定本单位“十五五”规划。各单位要深刻认识内部巡视巡察工作的重要意义，不断探索和创新内部巡视巡察工作的方式方法，加强巡视巡察队伍建设，强化巡视巡察成果应用，充分发挥内部巡视巡察在推改革、促发展中的积极作用，为单位在“十五五”期间的高质量发展保驾护航。