本报讯 2024年12月26日，《中国养老金发展报告2024》发布式暨“企业年金发展20周年回顾与展望”研讨会在京举行。全国社保基金理事会原理事长、中国人民银行原行长戴相龙，中国社会保险学会会长、人力资源和社会保障部原副部长胡晓义，原中国银保监会副主席梁涛参会并发表演讲。中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文主持论坛开幕式，并介绍此次论坛主题的背景意义。
中国社会科学院科研局副局长陈俊乾在致辞中表示，2024年是我国《企业年金试行办法》颁布实施20周年。经过20年发展，企业年金作为养老保险体系第二支柱的重要作用已经显现。扩大年金制度的覆盖范围既是落实党的二十届三中全会精神的要求，也是推进年金制度加快发展的突破口。落实这一任务要求，需要学界、业界一起，立足中国实际，借鉴国外经验，加强科学研究。世界社保研究中心完成的系列《中国养老金发展报告》至今已出版14期，是中国社科院在社会保障研究领域的代表性成果。《中国养老金发展报告2024》对企业年金20年发展进行回顾与展望，全景式展示我国年金制度发展的历程、成绩、问题、改革以及国外同类制度运行经验，为年金制度未来发展探索路径。
长江养老保险股份有限公司党委委员杨奇华在致辞中表示，20年来，企业年金制度探索前行、逐步完善，覆盖面不断拓展，基金收益稳健增长，为越来越多的退休人员提供了重要的补充性养老金，在提高企业职工养老预期、保障退休人员的养老生活质量方面发挥了重要作用。企业年金发展的机遇和挑战并存，需要政府、行业和参与主体共同努力。年金管理机构需要持续在政策创新实践、资金投资管理、多样化服务供给等方面发挥专业价值，为行业发展作出积极贡献。
《中国养老金发展报告2024》分为理论篇、中国篇和国际篇3个部分。其中，理论篇评估了企业年金的发展历程、总体的市场运行状况、运行绩效、投资业绩，中国篇集中分析中国企业年金制度在实践运行中的相关问题，国际篇则有23篇国别分报告。
中国社会科学院世界社保研究中心秘书长房连泉就报告的结构、主要内容和观点结论进行介绍。他谈到，企业年金制度发展20年已取得非凡成就，但当前主要面临着覆盖面窄的问题，应在实行自动加入制度、加大税优支持力度、改善投资治理结构、加快发展中小企业集合年金计划、推动二三支柱联动发展等方面作出探索突破。
国内政产学研各界齐聚一堂，分享了企业年金实务操作方面的实践经验，讨论了年金投资管理的热点话题，并就企业年金制度实践与改革展望、企业年金发展20周年与改革路径等内容进行了深入研讨。
会议由中国社会科学院世界社保研究中心（社保实验室）主办，长江养老保险股份有限公司承办，香山财富研究院协办。
（田春）
