◇本报记者 孙美娟
近日，我院中国式现代化研究院和俄罗斯东欧中亚研究所联合举办了一场别开生面的交流会——“中国式现代化研究院与俄罗斯东欧中亚研究所青年交流座谈会”。这场跨研究所、跨学科、跨学部的交流座谈会，旨在打破学科壁垒，开门办院办所，不仅丰富了两个院所青年学者的学科视野，也拓展了我院青年工作的形式和内容。
■“中国式现代化研究院与俄罗斯东欧中亚研究所青年交流座谈会”会议现场。主办方/供图
破界融合：
培养青年社科人才“多面手”
中国式现代化研究院副院长、青年工作组组长任卫东表示，2024年，中国式现代化研究院成立时，我们就希望可以通过这个平台打破学科壁垒、推动学科融合，努力培养一批跨领域、跨学科、跨单位的创新力量，不断推出原创性、综合性、前瞻性的高质量科研成果。
“因此，本次青年交流会我们将青年人才培养与跨学科、跨机构的学术交流有机结合，并以践行中国社会科学院‘三项共识’为根本指导，以中国式现代化研究院‘开门办院’‘创新强院’‘聚智兴院’为宗旨，推动青年学者在学术研讨和科研合作中发挥更大的作用。”任卫东告诉记者。
在过去几年里，俄罗斯东欧中亚研究所高度重视青年工作。用俄罗斯东欧中亚研究所副所长、青年工作组组长庞大鹏的话来说，青年工作可以用“聚焦日常，打造品牌”八个字来形容。庞大鹏告诉记者，在日常工作中，所里专门设立了青年读书会这一机制。读书会中，青年学者既研读和学习马克思主义经典著作与习近平总书记有关论述摘编，不断提高其政治判断力、政治领悟力和政治执行力，同时也分析探讨国际问题研究和区域国别学领域的前沿成果，逐步强化他们的理论功底和学术水平。在打造品牌方面，倾力打造了俄罗斯东欧中亚青年论坛，为所内青年学者提供展现学术风采和共同学习进步的平台，积极主办欧亚区域国别研究博士后论坛，鼓励、引领、推动欧亚领域青年学者不断创新。
此次活动是中国式现代化研究院青年工作组成立以来，积极主动开展的第一场活动，中国式现代化研究院中外比较研究部副主任、青年工作组副组长马峰认为，通过这次跨界交流，可以进一步丰富双方青年学者的学科视野，更加深入地开展中国式现代化的研究和互动，而这也是中国式现代化研究院“开门办院”发展要求的体现。他希望，通过这样的活动，能够不断拓展社科院青年工作的形式和内容，形成社科院青年人才奋斗新时代、建功新征程、做好中国式现代化研究的新局面。
俄罗斯东欧中亚研究所青年学者长期追踪国际局势和中国外交战略，对于国内发展状况的了解、对中国式现代化的成就与意义的体悟常感不足。但是，深入把握中国国情与发展状况是新时代的国际问题研究者所面临的必修课。俄罗斯东欧中亚研究所青年工作组副组长、副研究员鞠豪表示，此次交流会是俄罗斯东欧中亚研究所青年工作组与中国式现代化研究院青年工作组尝试一起探索建立跨学科、跨研究所、跨学部的青年交流机制。我们希望通过这种跨领域、跨学科、跨单位的交流，加强青年学者对中国式现代化历史脉络和实践经验的认识和领悟。同时，从宏阔的国际视野回看中国式现代化，审视中国自身的发展，进而在中国式现代化实践成就和理论成果对外宣传中发挥更加积极的作用。
深挖广拓：
提升青年学者研究格局
此次交流会涉及有组织科研、健全青年工作机制、推动跨学科交流和热点问题研究等多个维度。与会学者一致认为，通过跨学科交流与合作，青年学者可以从不同学科角度思考问题，拓宽研究视野，提升学术研究的深度和广度，推动中国特色哲学社会科学繁荣发展。
在有组织科研方面，俄罗斯东欧中亚研究所以践行我院“三项共识”为指引，以推进“两镇（阵）一平台”建设为动力，以胸怀“国之大者”为使命，聚焦俄欧亚区域国别研究主责主业，不断创新科研组织方式和研究方法，加大选题谋划力度，贯通基础理论研究与应用对策研究，推动智库建设高质量发展。俄罗斯东欧中亚研究所科研处副处长徐刚表示，青年是实施有组织科研的中坚力量，而青年的成长成才是衡量有组织科研成效的重要指标。近年来，俄罗斯东欧中亚研究所的青年同志始终坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，在承担重大交办任务、开展重点课题研究、组织重要国际学术会议等方面勇于担当、善于创新，取得诸多重大、标识性成果。这充分展现了“俄欧亚”人优秀的学术品格和学脉传承，彰显了研究所有组织科研的力度和力量。
在健全青年工作机制方面，中国式现代化研究院和俄罗斯东欧中亚研究所坚持把科研产出与培育人才紧密结合，均制定了高标准科研激励措施、中长期人才发展规划、青年人才引进要求以及青年学者导师制实施方案等，为青年人才培养提供了坚实保障。
中国式现代化研究院科研处处长冯希莹介绍道，在中国式现代化研究院推进的“中国式现代化研究院研究丛书”项目中，中国社会科学院现代化研究院院长张翼发挥领衔作用，以有组织科研的形式将老中青科研人员进行有机组合，完成了《新中国75年：中国式现代化与减贫经验》这一成果。该成果在理论和实践层面均具有重要创新意义，它将基础理论研究与应用对策研究相融合，把传承学脉与涵养青年学者相统一，实现了深化专业研究与推动青年学者向中国式现代化研究转型相结合，同时做到推动跨学科、交叉学科研究与拓展青年政策研究相结合。
俄罗斯东欧中亚研究所办公室主任康静表示，俄罗斯东欧中亚研究所党委高度重视青年工作。在思想引领方面，不断深化理想信念教育，积极引导青年同志向党组织靠拢，近两年共有7名35岁以下的青年同志光荣加入党组织。在干部任用层面，大力选拔任用政治素质高、业务能力强的青年干部，近两年来，已有5名45岁以下的青年骨干被选任为处室领导干部。此外，研究所不断创新工作思路，将青年工作与离退休干部工作有机融合。通过引导青年学者深度参与离退休干部日常联系制度以及离退休干部“口述史”记录工程等工作，使他们在实践中传承与赓续学脉。这一举措不仅丰富了青年学者的工作经历，还为离退休干部工作注入了新活力。
在推动跨学科交流和热点问题研究方面，庞大鹏提出，既要坚持问题导向，又要服务党和国家对外工作大局。他建议，围绕高层互访、重要峰会、国际格局、欧亚地区秩序等问题，深入和系统地研究中国同欧亚国家的关系，为推动中国同欧亚国家的友好合作关系，进一步全面深化改革、推进中国式现代化营造良好外部环境，提供理论支持和政策建议。
在中国社会科学院这样的学术平台，青年学者们深切感受到院党组以及所里对青年人才发展的支持与关怀。在会议现场，中国式现代化研究院青年学者朱涛表示，院里和所里的机制极大促进了青年成长。一方面，院里“传帮带”机制成效显著，青年学者导师项目中老一辈学者“一对一”指导青年学者，从课题申请到写作全程帮扶，各项任务和调研充分考虑团队年龄结构，助力青年学者适应学术环境，完成身份转变；另一方面，跨学科交流平台为研究提供丰富视角，如春节返乡调研项目，所里组织多场跨学科交流研讨会，让青年学者分享成果、吸收其他学科理论方法，拓宽视野、激发灵感。
