本报讯（记者王春燕） 近日，中国社会科学院2014年创新单位签约仪式在京举行。中国社会科学院院长、党组书记王伟光出席签约仪式并与创新单位签订创新协议。

　　出席签约仪式的还有中国社会科学院副院长、党组副书记赵胜轩，副院长、党组成员李捷、张江、李扬、李培林，中央纪委驻院纪检组组长、党组成员张英伟，秘书长、党组成员高翔。

　　此次创新单位签约分两批进行，赵胜轩、张江分别主持签约仪式，并受院党组委托，就签约仪式后各单位应落实的有关工作提出四点要求。第一，要进行充分的思想动员。各创新单位要根据全院创新工程的总体部署，结合本单位全年工作安排，在单位范围内进行再动员再部署，以此次签约为契机，鼓舞士气，鼓足干劲，充分做好思想发动和组织落实工作，确保大家把思想行动统一到党组的决策部署上来。第二，要认真做好岗位竞聘工作。各单位要按照院里关于进入创新工程的各项要求，尽快组织开展岗位竞聘工作，落实好岗位申报、准入资格审核、竞聘及评定工作。为保证新一年度创新工程顺利开展，特别是在春节前完成岗位聘用和报偿落实等工作，请各签约单位抓紧推进相关工作安排，向创新办及时提交《竞聘工作报告》及《创新岗位人员聘用信息表》，相关部门要抓紧进行审核及报偿落实工作。第三，要严格执行经费管理制度。财政科研经费管理已经成为社会高度关注、国家重点治理的问题。可以毫不夸张地说，在我院能否规范使用科研经费，直接关系到创新工程能否顺利进行，直接关系到创新工程的成败。希望大家充分认识经费管理的重要性，把严格执行经费管理制度作为创新工程的底线和高压线。各单位领导干部要带头学习、带头执行有关制度，做明白人、当守护神；要教育干部职工改变过时违规的思想和做法，自觉遵守新的制度和规定，坚决在新的一年里彻底消灭科研经费使用违规现象。第四，要保持全院大局稳定。这是一项重要的政治任务，一定要抓好。创新岗位的竞聘工作涉及个人切身利益，要特别重视做好未进岗人员和离退休老同志的工作。各单位要严格按照党组要求，把工作做深、做细、做实，坚持竞聘过程公开公正，增强评价和竞聘结果的说服力和公信力，及时妥善化解出现的矛盾和问题，保证工作顺利进行和干部职工队伍稳定。

　　各签约单位首席管理参加签约仪式。